Visionboost 2020 – Part 2

Tutti i partner, infatti, che con la fatturazione di maggio 2020 avranno raggiunto almeno 1 volta l’obiettivo 7 o un obiettivo superiore, si qualificheranno come booster ed entreranno così a fare parte del programma*.

VIP Treatment

Siamo incredibilmente felici di potere organizzare di nuovo degli eventi live. E per questo motivo abbiamo pensato a qualcosa di veramente speciale: i 10 migliori booster e i loro team si qualificano per un esclusivo VIP Treatment nel corso di un RINGANA Event 2021 a propria scelta, incluso il soggiorno in un hotel esclusivo*.

Online-Masterclasses
per booster e climber

Sono inoltre previste due esclusive Online Masterclass nell’ambito del Visionboost 2020 durante le quali assisterai agli interventi di rinomati speaker e coach. Tutti i booster prenderanno parte automaticamente alla prima Online Masterclass a settembre. Ma non è finita qui, perché all’inizio del 2021 ci sarà un’ulteriore Masterclass Online per i 200 migliori climber e per tutti i booster.

E una volta diventato booster…?

Ogni partner che si qualifica come booster nominerà nel periodo compreso tra il 16/06/2020 e l’1/07/2020 10 persone della propria downline come climber e creerà quindi con loro il suo team per il Visionboost 2020. Non è possibile scegliere i membri del team che prendono parte al Summit e la loro downline. Metteremo a tua disposizione su www.ringana.com alla voce Summits “Visionboost 2020” un elenco con tutti i partner che potrai selezionare per il tuo team. Dopo che un climber è stato registrato non è possibile effettuare nessuna modifica successivamente. Tutti i climber che sono stati registrati entro l’1/07/2020 incluso, rientrano nella valutazione. Successivamente non è possibile effettuare nessuna nomina.

booster package

All’inizio di giugno ogni booster riceverà un pacchetto contenente 10 cartoncini climber, 10 climber button e un booster button. Questi verranno distribuiti dal booster al proprio team di climber. Sui cartoncini si può definire assieme al booster la pianificazione degli obiettivi. In questo modo ci si impegna di più a rispettare l’impegno preso e lo spirito di squadra ne esce rafforzato.

Proprio secondo il nostro motto di quest’anno “Mentoring – We rise by lifting others”, i booster lavorano e crescono assieme al loro team.

Valutazione del punteggio:

Per gli obiettivi raggiunti dal climber il booster riceve dei punti. Viene utilizzato un mese come obiettivo di base. Per ogni fatturazione vengono assegnati dei punti per gli obiettivi conquistati rispetto alla base e anche rispetto al mese precedente. Il processo avviene in entrambe le direzioni. Per i paesi UK/FR/PL/PT/CZ/SK c’è un bonus per i mercati in fase di sviluppo. I punti raggiunti vengono moltiplicati per 1,2. Il punteggio del Summit verrà visualizzato a partire dall’11/08/2020 su www.ringana.com e viene aggiornato l’11 di ogni mese. Vengono presi in considerazione i mesi di fatturazione da luglio sino a novembre 2020 incluso.

Esempio 1

Mese di base: obiettivo 1
mese 1: obiettivo 2
mese 2: obiettivo 3
mese 3: obiettivo 4

Calcolo dei punti mese 1:
Confronto base: +2 = 2
Confronto mese precedente: +2 = 2

Calcolo dei punti mese 2:
Confronto base: +2+3 = 5
Confronto mese precedente: +3 = 3

Calcolo dei punti mese 3:
Confronto base: +2+3+4 = 9
Confronto mese precedente: +4 = 4

Esempio 2

Mese di base: obiettivo 5
mese 1: obiettivo 3
mese 2: obiettivo 4
mese 3: obiettivo 5

Calcolo dei punti mese 1:
Confronto base: -5-4 = -9
Confronto mese precedente: -5-4 = -9

Calcolo dei punti mese 2:
Confronto base: -5 = -5
Confronto mese precedente: +4 = +4

Calcolo dei punti mese 3:
Confronto base: +/- 0 = -0
Confronto mese precedente: +5 = 5

*A tutti i punti del programma può partecipare una persona per account e per numero partner, indipendentemente che sia booster o climber.